Vous souhaitez attirer l’attention des recruteurs avec votre CV ? Au fait, à quoi sert un CV ? Dans cet article, vous apprendrez tout sur ce qu’est un CV, son objectif et des conseils pour en créer un.
Vous mettez à jour votre CV et l’envoyez aux recruteurs pour vous obtenir un entretien. C’est tout le but d’un CV, n’est-ce pas ? Pour vous obtenir l’entretien qui vous permettra d’obtenir le poste.
Ce n’est pas toute la vérité. Votre CV résume également vos réalisations, vos compétences et votre expérience. C’est un outil que vous pouvez utiliser pour montrer aux employeurs ce que vous avez et pourquoi ils ont besoin de vous.
Quel est le but d’un CV et quels sont les éléments clés d’un CV pour obtenir l’entretien d’embauche que vous souhaitez ? Clarifions cela plus en détail.
Qu’est-ce qu’un CV ?
Cherchez-vous un emploi? La première chose que tu je dois t’aider à décrocher ce travail L’entretien est un signal pour faire prendre conscience aux entreprises de vos compétences et de votre parcours professionnel. Réparti sur deux pages maximum, un CV est ce document d’introduction qui permet à votre employeur potentiel de connaître toutes vos réalisations. Vous pouvez leur montrer à quel point vous êtes génial !
S’assurer que votre employeur potentiel est conscient de l’importance que vous constituerez pour son entreprise est le véritable objectif d’un CV. Mais rédiger un CV impressionnant et professionnel peut être beaucoup plus difficile que vous ne le pensez. Vous devrez peut-être retravailler ce que vous considérez comme un CV convaincant.
Saviez-vous que plus de 95 % des personnes font les mêmes erreurs lors de la rédaction de leur CV ? Remplissez le formulaire ci-dessous pour découvrir quelles sont ces erreurs et comment les éviter !
Beaucoup de gens ne sont toujours pas sûrs d’un CV, et certains le confondent même avec d’autres présentations, comme une lettre de motivation, mais il existe une différence très nette entre les deux.
Comme son nom l’indique, une lettre de motivation est une description détaillée de vos compétences et capacités sous la forme d’une lettre. En revanche, un CV est une explication précise, concise et facile à lire de vos compétences, qualifications, titres de compétences, réalisations et antécédents professionnels.
Maintenant que nous savons ce qu’est un CV, parlons de ses principales parties.
Éléments clés d’un CV
Pour attirer le regard et la curiosité d’un employeur, vous devez savoir quoi mettre dans votre CV.
Mais la question qui taraude encore de nombreux demandeurs d’emploi est de savoir comment rédiger un bon CV qui puisse les aider à décrocher l’emploi de leurs rêves.
Le recruteur moyen ne regardant votre CV que pendant 7 secondes, vous devez le convaincre immédiatement.
Reprendre la rédaction vous oblige à attirer leur attention et à la conserver. Réfléchissez de manière critique à ce que vous mettez dans votre CV et fournissez juste assez d’informations pour garder les recruteurs curieux. Assurez-vous qu’ils souhaitent vous inviter à un entretien d’embauche pour en savoir plus sur ce que vous avez à offrir.
Passons donc en revue certains des éléments clés auxquels vous devez prêter attention lors de la préparation d’un CV et comment vous pouvez le faire pour vous assurer que votre CV se démarque.
Qui es-tu?
Avant de faire prendre conscience au responsable du recrutement de vos compétences et qualifications clés, vous devez d’abord lui faire savoir qui vous êtes.
Votre CV doit commencer par une brève présentation de vous-même, sans que cela devienne ennuyeux. N’énumérez plus votre expérience de travail ; résumez ce que vous ajouterez à l’entreprise. Je le vois toujours comme un argumentaire que vous pouvez utiliser pour convaincre le responsable du recrutement.
En plus de cela, le haut de votre CV doit inclure vos coordonnées. Lors de la création d’un CV, la première chose à faire est de noter votre nom et vos coordonnées telles que votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et d’autres profils de réseaux sociaux comme LinkedIn.
Évitez d’indiquer votre adresse personnelle sur votre CV. Cela n’est pas nécessaire pour l’entreprise et pourrait potentiellement limiter vos chances si vous n’habitez pas à proximité.
Pourquoi devraient-ils lire votre CV ?
Les employeurs doivent examiner de nombreux CV en peu de temps au cours du processus d’embauche, vous devez donc attirer l’attention du recruteur.
C’est probablement l’une des parties les plus essentielles de votre CV, car elle détermine si votre employeur continuera à lire votre CV ou s’il l’empilera simplement avec le reste de ces morceaux de papier jetés. Le première impression que vous faites auprès du recruteur fera ou détruira vos chances de décrocher cet entretien.
Étant donné que seulement 2 % des CV finissent par être invités à l’entretien, il faut faire bonne impression.
Lors de la rédaction de votre résumé, mettez l’accent sur vos réalisations et évoquez vos compétences qui pourraient profiter à l’entreprise. Le résumé informe le responsable du recrutement de vos capacités et lui fait prendre conscience que vous êtes la personne qu’il recherche.
Avez-vous déjà fait cela ?
Dire que vous pouvez faire quelque chose n’est pas aussi efficace que de montrer que vous êtes qualifié et que vous avez déjà effectué ce genre de tâches.
C’est pourquoi la prochaine chose à ajouter à votre CV est votre expérience professionnelle et vos antécédents.
Faites savoir à l’entreprise que le poste qu’elle propose et les responsabilités qui en découlent vous sont familiers.
Passez en revue toutes vos expériences professionnelles antérieures, par ordre chronologique ou chronologique inverse, pour donner à votre CV plus d’orientation par rapport au domaine pour lequel vous postulez actuellement. Assurez-vous d’inclure des détails tels que le nom et la fonction de l’entreprise.
Décrivez brièvement votre rôle et vos responsabilités et assurez-vous qu’ils savent ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire, ou dans ce cas, ce que vous avez fait ou n’avez pas fait auparavant. Assurez-vous d’ajouter le nombre d’années travaillées pour l’entreprise, ce qui signifie votre fidélité à votre travail et à l’entreprise.
Mettez l’accent sur vos réalisations spécifiques et sur ce que vous avez ajouté à l’entreprise. Vous voulez éviter que cela ressemble à un essai ennuyeux. N’oubliez pas que 7 secondes, c’est tout ce que vous avez. Faites-les compter.
Êtes-vous qualifié pour le poste ?
Maintenant que le responsable du recrutement est devenu accro, il est temps de lui en dire un peu plus sur vous, car c’est ce que veut dire le but d’un CV est le but, n’est-ce pas ?
Oubliez vos antécédents professionnels, approfondissez un peu vos qualifications, puis parlez de vos réalisations académiques et de vos certifications. Comme la plupart des emplois nécessitent un niveau d’éducation minimum, il est crucial de le mentionner.
Alors continuez et inscrivez votre parcours académique sur le CV. Assurez-vous d’inclure le nom de l’institut dans lequel vous avez étudié, l’année où vous avez terminé vos études et éventuellement les notes avec lesquelles vous les avez terminées (si elles sont supérieures à la moyenne, sinon, ne le faites pas).
Que pouvez-vous apporter à la table ?
Après cela, parlez plus en détail de toutes ces compétences dont vous vous vantez dans votre résumé.
S’agit-il d’une capacité innée que vous avez toujours eue, comme votre capacité d’écoute ou votre capacité à comprendre rapidement les choses, ou est-ce une compétence clé qui vous a peut-être demandé beaucoup de travail pour l’acquérir ?
Dans cette section, passez en revue ces compétences et aptitudes cruciales ou complémentaires à l’emploi et vous aideront à faire un meilleur travail – y compris vos soft skills et hard skills. Ces conseils peuvent augmenter vos chances de décrocher un emploi jusqu’à 60 %.
Les compétences générales sont des compétences transférables qui créent un meilleur environnement de travail plutôt que d’être un ensemble de compétences plus spécifiques à un emploi, comme le bon sens, les compétences interpersonnelles et l’intelligence émotionnelle. D’un autre côté, les compétences techniques sont des compétences qui vous permettraient de faire un meilleur travail et sont directement liées à l’expérience professionnelle. Les exemples sont des programmes spécifiques comme Excel, Python ou SAP.
Vous devez maintenant concevoir le meilleur CV qu’un demandeur d’emploi puisse avoir et être prêt à partir à la recherche d’un emploi à l’étranger.
Aussi, rendez-vous service, relire! Personne n’aime les fautes de frappe dans un document formel.
Quel est le but d’un CV ?
Maintenant que nous savons ce qu’est un CV et comment rédiger un bon CV, il est temps de comprendre pourquoi vous faites tout cela lorsque vous partez à la recherche d’un emploi.
Un CV, comme mentionné précédemment, est un document qui vous permet de faire part de vos réalisations, de vos compétences et de votre expérience unique directement à l’employeur ou au recruteur.
Lorsqu’une entreprise examine votre CV avant de vous rencontrer en personne, il est prudent de supposer que votre CV vous représente, vous et vos compétences, au plus haut degré. Cela peut faire ou défaire vos chances de décrocher un emploi. Surtout si vous postulez pour un un travail à l’épreuve de la récessionvous pourriez avoir de la concurrence.
Peu importe la qualité du travail que vous pouvez faire ou quoi compétences à revenu élevé Si votre CV ne parvient pas à convaincre le recruteur, vous pouvez dire adieu à cette opportunité.
Quel est l’objectif d’un CV pour les candidats ?
Cela vous aide non seulement à contacter des employeurs potentiels et à leur faire savoir ce que vous avez fait dans votre carrière et de quoi vous êtes capable, mais cela vous permet également de mieux comprendre votre propre zone de confort et vos capacités.
En ajoutant une liste de toutes vos compétences, aptitudes et antécédents professionnels, vous pouvez démontrer que vous pouvez assumer les responsabilités professionnelles sans laisser de place au doute. Certaines personnes aiment également ajouter des statistiques basées sur les données pour attirer l’attention du recruteur. Les gens adorent les chiffres et les statistiques pour voir ce que vous avez à offrir.
Désormais, un CV n’est pas seulement quelque chose que vous enverrez à vos employeurs dans l’espoir de trouver un emploi. C’est aussi un excellent moyen de garder une trace de vos réalisations. Parfois, il peut être un peu difficile pour vous de suivre tout ce que vous avez accompli, et un CV vous permet de le faire assez facilement.
Quel est le but d’un CV pour un employeur ?
Lorsque vous vous asseyez pour rédiger votre CV, vous pensez à mettre les informations et les compétences les plus pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez afin de maximiser vos chances.
Cela aide beaucoup les entreprises en les sensibilisant aux tendances et aux projections sur les marchés des employés et à la nécessité de réorganiser leurs programmes de formation pour suivre l’offre de ressources humaines.
En dehors de cela, c’est aussi un moyen de gagner un temps précieux pour le recruteur car cela lui permet de rechercher les qualifications, les compétences et les atouts professionnels spécifiques qu’il recherche. De plus, de nos jours, les médias sociaux étant l’un des modes de communication les plus populaires, les employeurs peuvent avoir un aperçu de votre vie et découvrir qui vous êtes en tant que personne avant de devoir vous rencontrer en personne.
Quelles erreurs de CV font 95 % des gens ?
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Fondateur de Spark Nomad, Radical FIRE, Journaliste
Expertise : Finances personnelles et contenu de voyage Éducation : Licence en économie à l’Université Radboud, Master en finance à l’Université Radboud, Mineure en économie à l’Université Chapman. Plus de 200 articles, essais et nouvelles publiés sur le Web.
Expérience: Marjolein Dilven est journaliste et fondatrice de Spark Nomad, une plateforme de voyage, et de Radical FIRE, une plateforme de finances personnelles. Marjolein a une formation en finance et en économie avec une maîtrise en Finance. Elle a quitté son emploi pour parcourir le monde, documentant ses voyages sur Spark Nomad pour aider les gens à planifier leurs voyages. Marjolein Dilven a écrit pour des publications telles que MSN, Associated Press, CNBC, Town News Syndicate, etc.
