par Equipe de rédaction le 04 septembre 2023
Lorsqu’il s’agit d’obtenir un nouvel emploi dans les domaines en évolution rapide du design, du développement ou d’autres professions créatives, la sélection téléphonique sert souvent de porte d’entrée initiale. Contrairement à de nombreux demandeurs d’emploi qui pourraient considérer cette étape comme une easy formalité, il est essential de comprendre que les vérifications téléphoniques ont un poids vital. Cette dialog préliminaire est un second essential dans le processus de recrutement, automotive elle donne aux recruteurs leur première impression complète de vous. Au-delà d’un easy aperçu de votre CV, il offre aux employeurs un aperçu de vos compétences en communication, de votre enthousiasme pour le poste et même de votre adéquation culturelle au sein de leur équipe.
Toutefois, les enjeux sont encore plus importants dans les secteurs créatifs. Contrairement à d’autres secteurs, où vos compétences peuvent être facilement quantifiables, les rôles créatifs nécessitent une évaluation multidimensionnelle. Vous pourriez vous retrouver à discuter non seulement de vos compétences strategies, mais également de vos processus de réflexion, de vos inspirations créatives et de votre approche du travail d’équipe et de la gestion de projet. Essentiellement, cette dialog apparemment informelle pourrait être le take a look at décisif pour déterminer votre aptitude globale au poste. Si vous échouez ici, vous risquez de perdre l’opportunité de passer aux étapes plus approfondies du processus d’embauche, basées sur un portefeuille. Par conséquent, ce information complet vise à vous fournir des stratégies concrètes, des informations essentielles et des ressources inestimables pour vous aider à franchir cette étape critique. Alors poursuivez votre lecture pour découvrir les secrets and techniques du succès de la sélection téléphonique dans le monde compétitif des professions créatives.
Pourquoi vous ne pouvez pas vous permettre de négliger cette étape
S’il est tentant de considérer les vérifications téléphoniques comme une easy vérification préliminaire, sous-estimer cette part est une erreur. Compte tenu de la concurrence féroce dans les domaines du design, du développement et de la création, un téléphone réussi dépistage peut vous distinguer considérablement des autres candidats. C’est la première event que vous avez de faire bonne impression, de vous présenter non seulement comme un professionnel compétent, mais aussi comme une personne perspicace et creative qui apporte quelque selected d’distinctive à la desk.
Pourquoi les projections téléphoniques sont uniques dans les domaines créatifs
Dans les secteurs créatifs, projections téléphoniques sont souvent moins formels que dans d’autres secteurs. Vous pourriez être interrogé sur votre processus créatif, votre expérience avec des outils et plateformes spécifiques, votre rôle dans des projets d’équipe et même votre opinion sur les tendances émergentes du secteur. Une approche généralisée ne suffira donc pas. Vous devez adapter vos réponses pour refléter à la fois la profondeur de vos connaissances strategies et l’étendue de votre imaginative and prescient créative.
Préparation à la projection
Fais tes devoirs
Il est essentiel de rassembler le plus d’informations attainable sur l’entreprise pour laquelle vous postulez. Comprendre les valeurs fondamentales de l’entreprise, les projets récents et les défis auxquels ils pourraient être confrontés. Plus vous en savez, plus vous pouvez aligner vos compétences et vos expériences sur les valeurs de l’entreprise, montrant ainsi aux recruteurs que vous n’êtes pas simplement un candidat parmi d’autres, mais quelqu’un qui a sérieusement réfléchi à ce qu’il peut apporter au poste.
Mettez à jour votre portefeuille
Dans des rôles comme la conception ou le développement, un portfolio en dit lengthy. Avant la sélection téléphonique, assurez-vous que votre portfolio est à jour et reflète votre meilleur travail. Étant donné qu’on peut vous demander de discuter de votre portfolio, assurez-vous qu’il est accessible dans un format numérique dans lequel vous pouvez facilement naviguer pendant la dialog téléphonique. Le however ici est d’être prêt à justifier vos compétences avec des exemples concrets.
Pratiquez rigoureusement
La préparation aux dépistages téléphoniques doit impliquer un programme de pratique solide. Parcourez les questions potentielles qui pourraient vous être posées, en vous concentrant spécifiquement sur celles liées à votre domaine. Utilisez la méthode STAR (Scenario, Tâche, Motion, Résultat) pour structurer vos réponses, en fournissant un récit clair qui décrit vos compétences et vos réalisations. Pratiquez également votre ton, votre rythme et la clarté de votre discours pour vous assurer de pouvoir transmettre efficacement vos pensées au téléphone.
Pendant l’appel
Créer un environnement idéal
Sélectionnez un environnement calme et confortable, sans distractions. L’environnement que vous choisirez aura un affect significatif sur votre focus et, par conséquent, sur vos performances lors de la projection.
Écoutez attentivement et répondez de manière réfléchie
L’écoute energetic est une compétence sous-utilisée lors des projections téléphoniques. Avant de répondre à une query, prenez un second pour comprendre ce qui est demandé. Une réponse mûrement réfléchie est souvent plus précieuse qu’une réponse rapide.
Mettez en valeur votre créativité
Dans les domaines où la créativité est un atout précieux, votre capacité à sortir des sentiers battus pourrait vous démarquer des autres candidats. Lorsque vous discutez de rôles ou de projets antérieurs, concentrez-vous sur les approches innovantes que vous avez adoptées pour résoudre les problèmes. Expliquez les défis uniques auxquels vous avez été confrontés et remark vous les avez surmontés grâce à des stratégies créatives.
Questions courantes et remark y répondre
Parle-moi de toi
Cette query apparemment easy est l’event de présenter un bref résumé de votre parcours professionnel, en vous concentrant sur les expériences directement pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez.
Pourquoi êtes-vous intéressé par ce rôle ?
Lorsque vous répondez, associez vos objectifs de carrière et la manière dont ils s’alignent sur la mission de l’entreprise et le rôle lui-même. Montrez clairement que vous avez fait vos devoirs.
Décrivez votre expérience avec [Specific Skill or Tool]
Utilisez également la méthode STAR ici, en citant des cas spécifiques où vous avez utilisé la compétence ou l’outil en query pour accomplir des tâches ou résoudre des problèmes.
Remark gérez-vous les délais ?
Cette query est particulièrement pertinente pour les emplois dans les secteurs créatifs en évolution rapide. Parlez des stratégies spécifiques que vous utilisez pour gérer votre temps efficacement.
Pouvez-vous bien travailler en équipe ?
La collaboration est essentielle dans les rôles créatifs. Utilisez des exemples de rôles antérieurs pour démontrer votre capacité à travailler en équipe.
Décrivez un défi auquel vous avez été confronté et remark vous l’avez surmonté
Votre capacité à relever les défis en dit lengthy sur vos compétences en résolution de problèmes et votre résilience, des qualités très appréciées dans les secteurs dynamiques et créatifs.
Quels sont vos objectifs de carrière?
Votre réponse doit montrer que vous avez une imaginative and prescient à lengthy terme qui correspond aux objectifs de l’entreprise, garantissant une relation mutuellement bénéfique.
Quel est votre processus créatif préféré ?
Cette query vous permet de démontrer votre compréhension du processus créatif, de la conception à l’exécution, et de la manière dont vous l’adaptez en fonction des besoins spécifiques du projet.
Questions perspicaces à poser aux employeurs lors des vérifications téléphoniques
Quels sont les principaux objectifs ou livrables pour ce rôle au cours des six premiers mois ?
Cette query peut vous donner une idée plus claire de ce que l’employeur attend de vous dès le début.
Pouvez-vous décrire l’équipe avec laquelle je travaillerai et remark ce rôle s’intègre au sein de l’équipe ?
Comprendre la dynamique d’équipe peut vous aider à évaluer dans quelle mesure vous vous intégrerez dans l’espace de travail.
Quels outils, frameworks ou langages de programmation l’équipe utilise-t-elle principalement ?
Cela vous donnera une idée des compétences strategies que vous exploiterez ou devrez acquérir.
Remark l’entreprise nourrit-elle la créativité et l’innovation ?
Ceci est particulièrement essential pour les rôles qui nécessitent une approche créative de la résolution de problèmes.
Existe-t-il des opportunités d’évolution professionnelle et d’évolution de carrière ?
Il est essentiel de savoir si l’emploi offre une voie d’évolution de carrière ou d’amélioration des compétences.
Remark l’entreprise gère-t-elle les délais et les délais des projets ?
Cela peut donner un aperçu du rythme de travail et savoir s’il correspond à vos propres compétences en gestion du temps.
Quelles sont les prochaines étapes du processus d’entretien ?
Connaître le calendrier et à quoi s’attendre ensuite vous aidera à préparer les excursions à venir.
Le travail à distance ou les horaires flexibles sont-ils une possibility pour ce rôle ?
En fonction de vos besoins en matière d’équilibre travail-vie personnelle, ces informations peuvent être cruciales.
Pouvez-vous m’en dire plus sur l’approche de l’entreprise en matière de diversité et d’inclusion ?
Cette query reflète une compréhension plus giant de la tradition du lieu de travail.
Quels sont les projets récents sur lesquels l’équipe ou l’entreprise dans son ensemble a travaillé ?
Cela peut vous fournir des exemples concrets du kind de travail que vous effectueriez et indiquer l’affect que vous pourriez avoir dans ce rôle.
Poser les bonnes questions impressionnera non seulement votre employeur potentiel, mais vous fournira également les informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées concernant votre cheminement de carrière.
Conseils essentiels pour réussir le dépistage
Soyez conscient de votre ton
Votre voix est le principal outil pour transmettre votre enthousiasme et votre professionnalisme. Assurez-vous de parler clairement et avec assurance.
Posez des questions pertinentes
C’est votre likelihood de démontrer davantage votre intérêt et également de découvrir si l’entreprise et le poste vous conviennent. Les questions peuvent aller de la dynamique d’équipe aux projets à venir.
Fermer fortement
La façon dont tu termines le appel peut laisser une impression sturdy. Merci le interviewer pour leur temps, exprimez votre enthousiasme pour avancer dans le processus et renseignez-vous sur les prochaines étapes.
Suivi après l’appel
L’envoi d’un e-mail de remerciement bien rédigé après l’appel peut faire pencher la steadiness en votre faveur.
Réfléchir et affiner
Utilisez l’expérience comme une opportunité d’apprentissage. Prenez le temps après l’appel pour noter ce qui s’est bien passé et les factors à améliorer.
Gardez votre CV à portée de fundamental
Avoir votre CV à proximité pendant l’appel peut vous aider à répondre aux questions plus efficacement et à vous assurer de ne manquer aucun détail vital.
Évitez le multitâche
Cela pourrait être tentant
faire autre selected pendant l’appel, mais toute l’consideration est nécessaire pour fournir des réponses réfléchies et percutantes.
Ne pas interrompre
Attendez que l’intervieweur ait terminé sa query ou sa déclaration avant de répondre. L’interruption peut être perçue comme impolie ou comme le signe que vous n’êtes pas un bon auditeur.
Les pièges à éviter
Ne pas se préparer suffisamment
Sous-estimer le filtrage téléphonique est un écueil vital. Une préparation adéquate n’est pas seulement conseillée ; c’est une nécessité.
Trop communiquer
Même si être minutieux est généralement une vertu, évitez le piège de donner des réponses trop verbeuses qui s’éloignent de la query.
Un problème method
Assurez-vous que la batterie de votre téléphone est complètement chargée et que vous vous trouvez dans une zone offrant une excellente réception pour éviter de perdre l’appel en cours de route.
Négliger les compétences générales
Les compétences générales telles que le travail d’équipe, la communication et l’adaptabilité sont souvent aussi importantes que les compétences strategies, en particulier dans les rôles créatifs.
Ignorer la tradition d’entreprise
Ne pas discuter ou montrer son alignement avec la tradition de l’entreprise pourrait être interprété comme un manque de véritable intérêt pour l’organisation.
Parler de salaire trop tôt
Discuter de la rémunération lors de la première sélection téléphonique est généralement considéré comme prématuré et pourrait donner l’impression que vous n’êtes intéressé que par l’side financier du travail.
Ne pas poser de questions
Ne poser aucune query peut signifier un manque d’enthousiasme ou de curiosité à l’égard du poste ou de l’entreprise, ce qui peut être un sign d’alarme pour les recruteurs.
Terminer sans les prochaines étapes
Clôturer l’appel sans discuter des prochaines étapes ou des délais peut vous laisser dans un état d’incertitude et peut indiquer un manque d’empressement ou d’initiative de votre half.
Réussir une sélection téléphonique est un processus nuancé, en particulier dans les secteurs de la création, du design et de la technologie où vos compétences strategies et vos capacités créatives sont sous surveillance. De la réalisation de recherches approfondies avant l’appel à la pratique des questions potentielles et à la mise en place d’un environnement idéal pour l’appel, chaque détail compte. Votre capacité à éviter les pièges courants qui peuvent compromettre vos probabilities est tout aussi cruciale. Que vous soyez un professionnel chevronné ou un débutant dans votre domaine, ce information complet vous fournit un cadre solide pour réussir votre prochaine sélection téléphonique. Bonne recherche d’emploi !
